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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)；

4、其他人事事務(wù)性工作的監(jiān)管；

5、人事部門的內(nèi)部組織管理；

6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)人事、總經(jīng)理及董事長的溝通協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作；

3、有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行能力，親和力等。