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崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

3、全面負責人力資源管理的各項事務；

4、其他人事事務性工作的監(jiān)管；

5、人事部門的內(nèi)部組織管理；

6、負責與集團人事、總經(jīng)理及董事長的溝通協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊工作；

3、有較強的溝通能力，執(zhí)行能力，親和力等。